Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor globalne transformacije pridobivanja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja globalne transformacije pridobivanja talentov, ki bo vodil našo organizacijo skozi dinamične spremembe na področju pridobivanja talentov. Ta vloga zahteva strateškega misleca z globokim razumevanjem globalnih trendov zaposlovanja in sposobnostjo, da te trende prevede v učinkovite strategije. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje inovativnih pristopov k pridobivanju talentov, ki bodo podpirali dolgoročne cilje naše organizacije. Ključnega pomena bo sodelovanje z vodstvenimi ekipami po vsem svetu, da bi zagotovili usklajenost strategij in procesov. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem velikih ekip, obvladovanjem sprememb in bo sposoben navdihovati druge, da sprejmejo nove pristope. Poleg tega bo moral imeti močne komunikacijske veščine in sposobnost gradnje odnosov z notranjimi in zunanjimi deležniki. Če ste pripravljeni na izziv in imate strast do preoblikovanja načinov, kako organizacije pridobivajo in razvijajo talente, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje globalnih strategij pridobivanja talentov.
- Sodelovanje z vodstvenimi ekipami za usklajevanje strategij.
- Vodenje in motiviranje mednarodnih ekip.
- Analiziranje globalnih trendov zaposlovanja.
- Izvajanje inovativnih pristopov k pridobivanju talentov.
- Gradnja odnosov z notranjimi in zunanjimi deležniki.
- Upravljanje sprememb v organizaciji.
- Spremljanje in poročanje o uspešnosti strategij.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju pridobivanja talentov.
- Močne vodstvene sposobnosti.
- Odlične komunikacijske veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja.
- Izkušnje z vodenjem mednarodnih ekip.
- Sposobnost upravljanja sprememb.
- Poznavanje globalnih trendov zaposlovanja.
- Diploma iz ustreznega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju globalne strategije pridobivanja talentov?
- Katere izkušnje imate z vodenjem mednarodnih ekip?
- Kako bi motivirali svojo ekipo med procesom sprememb?
- Kako bi zagotovili usklajenost strategij med različnimi regijami?
- Katere inovativne pristope ste že uporabili pri pridobivanju talentov?
